Ministra del Trabajo se refirió a las críticas por la ley de protección al empleo

La ministra María José Zaldívar aseguró que la medida busca cuidar a los trabajadores, independiente del tamaño de la empresa.


La ministra del Trabajo, María José Zaldívar, explicó durante la jornada del viernes que la implementación de la ley de protección al empleo es una iniciativa que pretende proteger a los trabajadores, independiente del tamaño de la empresa a la que pertenecen.

La secretaria de Estado detalló que la normativa está dirigida a todas las empresas que se vean afectadas por la crisis del Covid-19, a pesar de ciertos cuestionamientos porque algunas empresas de gran tamaño como Cencosud o Ripley se han acogido a ella.

"El elemento para analizar si es que corresponde o no (acogerse a la ley) no tiene que ver con el tamaño de la empresa, sino que tiene que ver con la situación de ingresos de las empresas", afirmó.

"Lo que nos interesa es proteger al trabajador, proteger el ingreso del trabajador y podemos tener empresas pequeñas, medianas y grandes que estén muy afectadas por esta crisis, como también podemos tener pequeñas, medianas y grandes que no se hayan visto afectada por las crisis. Eso tiene que ver con las actividades productivas que desarrollan, tiene que ver con la región donde están, tiene que ver con la posibilidad de desarrollar trabajo a distancia", agregó.

Además, dijo que si una empresa ve mermados sus ingresos producto de la actual contingencia, le parece razonable que se acojan a la norma.

"Hay empresas grandes que hoy en día no tienen necesidad, como hay empresas medianas o pequeñas que no tienen necesidad porque no han visto afectados sus ingresos, pero puede ser que haya empresas de distintos tamaños que están viendo fuertemente afectados sus ingresos", explicó.

Ante las críticas generalizadas por casos como los de Ripley, la ministra insistió que "lo que la ley busca es evitar los despidos, porque los ingresos de una empresa van bajando (...) Tendría que analizar los estados de resultados de Ripley y tendría que ver la caja que tiene y la disponibilidad y como están los ingresos de Ripley, hoy no puedo hacer ese análisis".

Finalmente, la ministra aseguró que la ley de protección al empleo conlleva duras sanciones en caso que no se cumplan los requisitos para optar por ella.

"La ley contempló medidas muy drásticas para hacerse cargo del abuso, es decir, cuando una empresa o una persona hiciera uso de esta ley cuando en verdad no lo necesitaba", cerró.

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