¿Te están obligando a trabajar este 18 y 19? Esta es la costosa multa que arriesga tu empresa

En medio de su visita al Hogar de niños Santa Clara, ubicado en Recoleta, el ministro del Trabajo y Previsión social, Nicolás Monckeberg, hizo un llamado a las empresas a respetar el feriado obligatorio e irrenunciable del comercio este 18 y 19 de septiembre, con el fin de no arriesgarse a multas.

El feriado comenzará a las 21:00 horas del lunes 17 y terminará a las 06:00 del jueves 20 de septiembre para todos aquellos que realicen labores en el comercio. Estos días serán fiscalizados por la Dirección del Trabajo en respuesta a denuncias y con recorridos planificados.

Se exceptúan del feriado aquellas personas que trabajen en clubes y restaurantes, establecimientos de entretenimiento, locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos, casinos de juegos, expendio de combustibles, farmacias de urgencia y tiendas de convivencias adosadas a los servicentros que vendan alimentos preparados allí mismo. Se estima que más de 700 mil trabajadores deberán ejercer sus labores durante estas fechas, dado las condiciones de sus trabajos

Las empresas que sean sorprendidas incumpliendo con el feriado obligatorio e irrenunciable recibirán multas que van desde $239.600 hasta los $958.400. Además, aquellos recintos que sean sorprendidos con trabajadores deberán cesar inmediatamente sus turnos y retirarse. Solo los locales que sean atendidos por sus propios dueños o familiares directos podrán abrir durante las fiestas patrias, pues en esos casos no hay relación laboral.

Las 3 principales infracciones que serán fiscalizadas son:

-.   Trabajo en el comercio el 18 y 19 de septiembre:

Las multas que arriesgan van desde: 5 UTM ($239.600) si la empresa tiene entre 1 y 49 trabajadores; 10 UTM ($479.200) si la empresa tiene entre 50 y 199 trabajadores; 20 UTM ($958.400) si la empresa tiene 200 y más trabajadores.

-. Trabajo en el comercio después de las 21 horas del 17 de septiembre 

Las multas que arriesgan van desde: 10 UTM ($479.200) si la empresa tiene entre 1 y 49 trabajadores;  40 UTM ($1.916.800) si la empresa tiene entre 50 y 199 trabajadores; 60 UTM ($2.875.200) si la empresa tiene 200 y más trabajadores.

-. No otorgar el descanso alternado año por medio a los trabajadores exceptuados del feriado 

Las multas que arriesgan van desde: 5 UTM ($239.600) si la empresa tiene entre 1 y 49 trabajadores; 10 UTM ($479.200) si la empresa tiene entre 50 y 199 trabajadores.

 

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